Moja pensja nie jest wypłacana. Co mogę zrobić?
06 Luty 2018
Zaległa pensja Czy Twój pracodawca nie płaci ?
Jednym z najważniejszych obowiązków pracodawcy jest terminowe wypłacanie wynagrodzenia pracownika. Aby zachęcić pracodawcę do tego, aby to uczynił, prawo stanowi, że pracodawca musi płacić podwyżkę wynagrodzenia za każdy dzień, w którym płaci on wynagrodzenie za późno.
Roszczenie o wynagrodzenie
Kiedy Twoja pensja nie zostanie wypłacona (na czas), możesz złożyć wniosek w sądzie. W przypadku zaległości w wynagrodzeniu ty jako pracownik masz prawo nie tylko do wynagrodzenia, ale także do ustawowego podwyżki i odsetek. Masz 5 lat jako pracownik, aby ubiegać się o zaległe wynagrodzenie. Twoje prawo do tego mija po 5 latach.
Przyspieszone postepowanie sadowe
Jeżeli Twój pracodawca - pomimo Twojego wniosku o płatność - odmawia wypłaty wynagrodzenia, możesz rozpocząć przyspieszona procedura postępowania sądowego.
Ustawowa podwyżka
Jeśli Twój pracodawca płaci Twoją pensję zbyt późno, musi zapłacić "grzywna". Ta grzywna ma zastosowanie prawne. Ta ustawowa podwyżka ma na celu wywarcie presji na pracodawcę, by wkrótce zapłacił zaległości. Wysokość grzywny zależy od liczby dni, w których pracodawca spóźnia się z wypłatą wynagrodzenia. Ta ustawowa grzywna może wynosić maksymalnie 50% zaległych wynagrodzeń.

Bezpłatne spotkanie

Masz problem z pracodawca ?Zapraszamy na bezpłatną poradę prawna bez zobowiązań !


Kancelaria prawna Cicek
Hoefkade 1414
2525 HN Den Haag

M: 0684420426
E: kancelaria@cicekadvocatuur.nl
www.cicekadvocatuur.nl